• 罗连发 ，男 ，任职于武汉大学质量发展战略研究所 ，副教授
• 主要研究领域为：质量与经济发展、宏观质量统计与分析、经济增长质量

• 2018年，进口中间品自我选择效应的异质性——基于“中国企业-劳动力匹配调查”的实证分析，国际贸易问题，2018年02期，页码：96-105
• 2017年，中国制造业企业如何应对劳动力成本上升?--中国企业-劳动力匹配调查(CEES)报告(2015-2016)，宏观质量研究，2017年02期，页码：7-27
• 2016年，融资约束对产品质量的异质性影响研究——基于中国企业-员工匹配调查数据，中央财经大学学报，2016年07期，页码：119-129
• 2016年，企业技术创新投入对产品质量的影响，华南农业大学学报(社会科学版)，2016年03期，页码：80-91
• 2016年，我国制造业企业盈利能力现状分析及解释——来自2015年“中国企业-员工匹配调查”(CEES)的实证分析，宏观质量研究，2016年01期，页码：32-44
• 2016年，中国企业转型升级的基本状况与路径选择——基于570家企业4794名员工入企调查数据的分析，管理世界，2016年02期，页码：65-78
• 2016年，中高层管理者对企业绩效的影响:数量与质量的视角——来自2015年广东制造业企业—员工匹配调查的经验证据，武汉大学学报(哲学社会科学版)，2016年01期，页码：86-94