基本信息
张喆 ，女 ，任职于西安交通大学管理学院组织管理系 ，副教授 ，博士生导师、教授 。
主要研究领域为：公私部门合作伙伴关系、企业社会责任、人力资源管理
学术成果
论文
2017年，公仆型领导与创新行为:有中介的调节模型，预测，2017年06期，页码：11-17
2017年，员工感知的企业社会责任与反生产行为:基于亲社会动机和内在动机的视角，预测，2017年05期，页码：10-16+25
2017年，公仆型领导对员工组织公民行为影响的跨层次研究:一个有中介的调节模型，管理评论，2017年第29卷卷第7期期，页码：189-201
2017年，危机情境下变革型领导对团队命令执行效果的影响:一个有调节的中介模型，管理工程学报，2017年03期，页码：6-15
2017年，胆管癌内镜治疗新进展，临床医学研究与实践，2017年09期，页码：7-8
2016年，高管激励影响公司环境污染行为吗?，管理评论，2016年第2期期，页码：151-167+176
2016年，下属逢迎行为何时有用?亲社会动机和同理心的影响作用研究，管理工程学报，2016年第1期期，页码：31-38
2015年，政商关系的重构:商业腐败还是慈善献金，南开管理评论，2015年05期，页码：6-19
2015年，核电与火电600MW机组空冷塔抗大风性能对比，热力发电，2015年03期，页码：125-129+134
2015年，双重金字塔结构、国有资产监督管理效率与国企绩效，管理评论，2015年第1期期，页码：78-92
教育背景
1999.09--2003.07，西安交通大学，大学本科，学士学位
2003.09--2005.03，西安交通大学，硕士研究生，硕士学位
2005.03--2008.12，西安交通大学，博士研究生，博士学位
工作经历
2011.12-----，西安交通大学管理学院，副教授
2009.03--2011.12，西安交通大学管理学院，助理教授
荣誉奖励
荣誉
被教育部授予“新世纪优秀人才支持计划”荣誉