基本信息
刘军 ，男 ，1974年出生 ，任职于中国人民大学商学院 ，教授 ，博士生导师 。
主要研究领域为：组织行为、人力资源管理、管理研究方法
学术成果
论文
2019年，辱虐管理与员工创造力:心理契约破坏和中庸思维的不同作用，心理学报，2019年02期，页码：100-109
2017年，个人—组织匹配:文献评述与研究展望，现代管理科学，2018年01期，页码：5-7
2017年，异质性行业连接、网络权力与创新绩效关系研究——基于中国上市公司全网络，经济管理，2017年09期，页码：37-50
2015年，中国西北地区城镇化的路径探讨，中国行政管理，2015年05期，页码：80-83
2015年，南瓜多糖对糖尿病大鼠糖代谢的影响，南瓜多糖对糖尿病大鼠糖代谢的影响，2015年
教育背景
-----1997，浙江大学，环境工程，大学本科，学士学位
-----2001，清华大学，企业管理，硕士研究生，硕士学位
-----2005，香港中文大学，管理学，博士研究生，博士学位
工作经历
2005.09-----，中国人民大学商学院
2002.01--2002.07，中国核工业总公司
1997.07--1999.02，中国核工业集团公司
西安交通大学基于价值观的领导研究中心，研究员
荣誉奖励
荣誉
被国家自然科学基金委员会授予“国家杰出青年”荣誉
被授予“中国人民大学先进工作者”荣誉
被教育部授予“教育部新世纪优秀人才”荣誉
奖励
2015，高等学校科学研究优秀成果三等奖
2014，中国人民大学商学院“最佳科研成果奖”
2011，中国人民大学教学优秀奖
2010，International Journal of Conflict Management杰出论文奖
2009，北京市教学成果二等奖