基本信息
李燕萍
，女
，汉族
，1965年10月出生
，任职于武汉大学经济与管理学院
，副教授
，博士生导师、教授
。
主要研究领域为：人力资源开发与管理理论、战略性人力资源管理、科技人力资源开发与创新管理、人才开发与产学研合作
主要研究领域为：人力资源开发与管理理论、战略性人力资源管理、科技人力资源开发与创新管理、人才开发与产学研合作
学术成果
论文
2019年，华强北创新生态特征对我国创新生态体系构建的启示，经济体制改革，2019年04期，页码：30-35
2019年，盛隆“群体老板制”管理模式及要素构成——基于扎根理论的分析，科技进步与对策，2019年11期，页码：106-114
2019年，企业高层领导政治能力:概念、整合模型及研究展望，外国经济与管理，2019年03期，页码：39-54
2019年，改革开放以来我国研究机构“走出去”的探索与实践，科技进步与对策，2019年09期，页码：16-24
2019年，我国改革开放40年来科技人才政策演变、趋势与展望——基于共词分析法，科技进步与对策，2019年10期，页码：114-123
2019年，辱虐管理研究前沿综述:新构念与新思路，华东经济管理，2019年03期，页码：154-165
2019年，辱虐管理研究前沿综述:新构念与新思路，华东经济管理，2019年03期，页码：154-165
2019年，变革策略对员工主动变革行为的影响研究，管理学报，2019年02期，页码：49-56
2019年，变革策略对员工主动变革行为的影响研究，管理学报，2019年02期，页码：49-56
2018年，江苏省科技领军人才引进与培育政策演进脉络——2003-2017年政策文本内容分析，科技进步与对策，2018年23期，页码：49-57
教育背景
1996.09--2000.06，武汉大学，世界经济，博士研究生，博士学位
-----1986.06，中南财经大学，统计学，大学本科，学士学位
1990--1993，武汉大学，企业管理，硕士研究生，硕士学位
工作经历
2006--2010，教育部高等学校工商管理类学科专业教学指导委员会，委员
2005.08-----，武汉大学，经济与管理学院，副院长
2005.05-----，武汉大学，商学院，副院长
2002.10-----，武汉大学，教授
2001.03-----，武汉大学，商学院工商管理系;MBA教育中心，主任;副主任
2000.09-----，武汉大学，商学院，院长助理
1999.05-----，武汉大学，商学院工商管理系，副系主任
1996.05-----，武汉大学，管理学院经济管理系，副主任
1986-----，武汉大学，讲师
武汉中百，独立董事
荣誉奖励
荣誉
被教育部授予“教育部新世纪优秀人才”荣誉
被授予“青年教师优秀教学奖”荣誉