创新方法培训效果影响因素研究

赵文燕张换高韩爱步磊仝凌云 · 2015

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创新方法

期刊名称：

河北工业大学学报(社会科学版) 2015 年 02 期

摘要：

以TRIZ为核心的创新方法近年来在国内得到了迅速推广。为了提高培训效果,在文献综述、企业访谈和培训老师访谈的基础上,结合创新方法和科研人员的特点,确定了影响创新方法培训效果的组织因素、个人因素和培训系统因素,建立了创新方法培训效果影响因素模型,设计了调查问卷。对回收的问卷,进行项目分析、信效度分析和回归分析,结果表明问卷的信度和效度良好,验证了培训效果模型,为进一步研究奠定了基础。